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范顺科副书记出席2019年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛

9月25日，由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，有色金属工业人才中心协办，中国铜业有限公司承办的 2019年 中国铜业杯 全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛 在云南昆明开幕。竞赛旨在落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》， 以赛促学、以赛促改、以赛促发展 ，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全人才培养、使用、评价、激励制度，提高有色金属行业班组长综合素质，建设一支作风硬、素质高、善管理、能力强的班组长队伍。

中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中国机械冶金建材工会有色金属工作部部长汪东，中铝集团总经理助理、中国铜业有限公司党委副书记、总裁许波，中铝集团工会副主席、党群工作部主任毛世清，中国铜业有限公司工会主席尹立新，有色金属工业人才中心党委书记、总经理谢承杰，云南铜业高级技工学校校长、党委副书记、中铝大学云南分校校长费德帅，昆明冶金高等专科学校校长王资等领导出席开幕式。开幕式由中国有色金属工业协会副秘书长兼组 织人事部主任戴山主持。

范顺科副书记在讲话中表示，新中国成立70年来，特别是党的十八大以来，有色金属行业取得了举世瞩目的成就。有色金属工业正由大国向强国阔步迈进，建立了完整的工业体系，产业规模全球领先，十种常用有色金属产量已连续17年居世界第 一，进出口量全球居首。一直以来，党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设，有色行业在人才培养上，一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行 不忘初心、牢记使命 ，更加重视技能人才队伍建设，推行终身技能培训制度，不断提升中国实体经济的溃败不是由于这些情绪化的总结技能人才培养质量，创新技能人才评价模式。

为了办好此次竞赛，以竞赛为抓手，建设一批 三型 产业工人，扩大竞赛影响力，他强调了四点：一是希望参赛选手重学习、强能力、促提高。二是希望参赛单位强化人才培养、选拔和使用机制。三是希望竞赛成果进一步提炼、固化与传播。四是希望办好此次竞赛工作。参赛选手们互相学习、切磋交流，赛出风格、赛出水平；裁判员恪守职业道德、认真执裁，确保竞赛公平、公正；竞赛工作人员坚持高标准、严要求，把组 织工作做细、做实。

汪东在讲话中指出，党中央、国务院高度重视职工队伍建设，《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的汽油机产业工人队伍。党的十九大明确提出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。有色金属工业是制造业的重要基础产业，是实现中国制造2025、建设工业强国的重要支撑。班组长是企业的 兵头将尾 ，培养造就一支数量充足、结构合理、技能精湛、素质优良的知识型、技能型、创新型有色行业班组长队伍，是实施创新驱动战略和人才强国战略，推进有色金属工业转型升级、提质增效，加快建设有色金属工业强国的重要举措和有力保证。

他表示， 中国铜业杯 全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛，是有色行业的一项重要赛事。大赛自2016年以来，每年举办一届，一批行业优 秀班组长通过大赛提升了素质、开阔了视野、锻炼了自我、实现了梦想，对于推动建立以国家 级竞赛为龙头、行业竞赛为主体、企业竞赛为支撑的技能竞赛管理体系，加快培养知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，发挥了积极的引领示范作用。

许波在致辞中表示，中国铜业成立于2008年，是中铝集团控股企业，作为全国有色行业大家庭的一员，近年来，中铜工会和各级工会组 织围绕中心，服务大局，不断加强职工队伍建设，特别是一线尼龙管职工班组长技能人才队伍建设，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、班组建设、合理化建议等群众性经济技术创新活动，成绩突出，效果明显。 中国铜业杯 全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛，为广大一车内VOC测试方法及改进方案探讨(上海谱尼测试技术有限公司技术经理 王素芳)线班组长搭建了展现自我、切磋技艺的舞台，为全国有色金属行业各兄弟企业之间架起了沟通交流、共同发展的桥梁。本次竞赛的举办，一方面 以赛促学 ，在广大员工中掀起勤学苦练、提高技能的热潮，并选拔出具有全国有色金属行业水平的优 秀班组长；另一方面 以赛促评 ，有效评价和检验中国铜业班组长培养和成长的质量，继承和发扬工匠精神、劳模精神的优良传统，形成 学习知识、钻研业务、掌握技能、提高素质 的浓厚氛围，不断促进行业班组长综合管理技能和水平的全面提升。

毛世清在致辞中强调， 中国铜业杯 技能竞赛是面向全行业班组长*高级别的竞赛，必将在提升班组建设工作水平，加强企业基础管理，培养优 秀产业工人和基层管理者等方面发挥重要作用，我们要在中国有色金属工业协会和中国机冶建材工会的领导下，坚持办出特色、办出质量、办出效果、办成品牌。中铝集团也将始终坚持加强产业工人队伍建设，推钢刀动企业高质量发展，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业，为推动我国有色金属行业持续、健康发展作出应有的贡献。

本次竞赛由来自中铝集团、中国有色集团、金川集团、江铜集团、铜陵有色、锦江集团、紫金矿业、帝人的研发的碳纤维先进材料伊电集团、中金岭南、金钼集团、大唐国际、有研总院等43家单位51个代表队的255名行业优 秀班组长同台竞技，50名专业裁判员参与竞赛执裁，100余名领队、教练以及嘉宾参加竞赛观摩。参加企业范围和参赛选手数量创历届新高。

竞赛采用理论考试与实操考核相结合的形式，理论考试为个人赛，采用闭卷机试考核形式，考核内容侧重班组长在开展班组建设、班组生产管理等各方面的应知应会。实操考核采用团体比赛、个人积分制形式，参赛选手五人一组，组建参赛班组（队），每人轮流担任队长，带领队员完成相关赛项的考核任务。本届实际操作考核由 生产现场风险识别与告知 现场设备维保绩效分配 提质增效排查与实施 加工现场整理整顿 应急装备实操演练 五个项目组成，每个赛项考核分为班前会、团队领导、生产现场模拟演练、班后会、文案写作五个流程。通过班前会、班后会考核班组长目标管理、任务布置、关键点控制、激励动员、教育培训、矛盾处理、语言表达等个人发展综合能力，团队领导环节考核班组长现场指挥、沟通协调、资源配置、团队协作等带队综合能力，生产现场模拟演练考核熔炼炉班组长的现场管理、设备管理、降本增效、安全管理、质量管理、信息管理等生产管理技能，文案写作重在考核班组长思路梳理、方案制定、管理工具使用、流程优化等文字表达能力。

经过三天两晚、理论与实操两由于位于乘车人的视野中心种形式、5个实操赛项、25个实操流程的的紧张、激烈角逐。*终，内蒙古大唐国际再生资源开发有限公司王园英、中国铝业股份有限公司兰州分公司王大伟、紫金矿业集团股份有限公司邓志鹏分别荣获个人第 一、二、三名。铜陵有色金属集团控股有限公司冬瓜山铜矿、紫金矿业集团股份有限公司、金隆铜业有限公司、中国有色矿业集团有限公司、中铝中州铝业有限公司、江西铜业集团有限公司分别荣获团体一、二、三等奖。中国铜业有限公司荣获 优 秀组 织单位 称号。荣获个人成绩前两名的选手所在班组，经核准后，由中国机械冶金建材工会全国委员会推荐申报 全国工人先锋号 。

今年是行业班组长竞赛举办的第四年，凭借不断创新的组 织形式，贴近生产实际的考核项目设计，科学的人才培养选拔措施，竞赛受到各级领导、行业企业和广大职工的广泛关注，极大地促进了有色金属行业兄弟单位之间的相互竞争和交流学习，参与竞赛的班组长在个人综合素质、团队领导能力、现场生产管理能力上都在逐年提升，通过竞赛，在全行业选拔出了一批知识型、技能型、创新型的优 秀示范领军班组长，大赛已成为行业的一项创新型、标志性重要赛事。

今年恰逢新中国成立70周年，也是决胜全面建成小康社会第 一个百年奋斗目标的关键之年，这次竞赛是深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，践行 不忘初心、牢记使命 ，落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《技能人才队伍建设工作实施方案（年）》的重要举措，是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的一次集中检阅，将有力推动了行业班组长队伍的建设。我们将牢记办赛初心，守正出新，将大赛办成行业品牌，全国特色，提炼办赛成果，萃取行业经验，塑造标杆，推动行业基层班组长队伍快速发展，为我国有色金属工业 由大转强 作出贡献。

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